Аутсорсинг охраны труда и его цена в 2022 году!
Аутсорсинг охраны труда — это передача функций и обязанностей специалиста по охране труда внешней организации или специалисту на основании договора оказания услуг, согласно 217 статьи Трудового Кодекса РФ.
Какая выгода от аутсорсинга охраны труда?
Квалификация
Заказчик (работодатель) получает квалифицированного Специалиста с большим опытом организации охраны труда во многих компаниях с нуля. Такие специалисты имеют КПД гораздо больше чем штатный работник
СОУТ + обучение
Аутсорсинговая компания может предоставить скидки на дополнительные услуги связанные с охраной труда. К ним можно отнести обучение по охране труда в Учебном центре, проведение Специальной оценки условий труда
ПФР и ОМС
Специалист по охране труда не находится в штате Заказчика, поэтому платить дополнительные пенсионные и медицинские взносы не требуется. Взносы за штатного работника доходят до 40% от его заработной платы
Кому подойдет аутсорсинг охраны труда?
Аутсорсинг по охране труда идеально подходит — компаниям со штатной численностью менее 50 работников. Собственно статья 217 ТК РФ на этом прямо указывает. В такой небольшой компании нет смысла брать штатного специалиста даже на 0.25 ставки. Куда дешевле и практичней обратиться к ИП или ООО специализирующимся в этой области.
Подойдет ли аутсорсинг по охране труда компаниям свыше 50 работников?
Если в компании более 50 работников, то в штате обязательно должен быть Специалист по охране труда. Во многих компаниях берут Специалиста поп охране труда на 0.25 или 0.5 ставки для выполнения простых и рутинных задач (инструктажи, обучения, выдача и учет СИЗ). Одновременно с этим заключают договор Аутсорсинга с аккредитованным ИП или ООО, которые контролируют и организовывают работу штатного специалиста. Помогают решать сложные задачи которые происходят 1 или 2 раза в пять лет (несчастные случаи или проверки ГИТ). Обычно штатному специалисту попросту не хватает опыта проведения таких проверок или расследования НС. Тут как раз и приходит на помощь аутсорсинг службы охраны труда.
Какова примерная цена на аутсорсинг охраны труда в Москве?
Цена на аутсорсинг специалиста по охране труда в Москве зависит от многих факторов. Такими факторами являются количество штатных единиц заказчика (работодателя), наличие вредных и опасных факторов на рабочих местах. Использование транспорта или другого промышленного оборудования. Ниже мы приводит среднюю цену на аутсорсинг охраны труда в Москве с учетом выезда Специалиста к вам на объект.
12 000 руб / мес до 50 человек
Только офисные работники. К ним могут относиться IT организации, Колл-центры, отделы продаж, маркетинг и многое другое. Выезд специалиста необходим минимум раз в месяц
15 000 руб / мес до 50 человек
Салоны красоты, клининг, курьерские службы, образовательные организации и прочие компании без серьезного производства. Выезд специалиста необходим минимум 1 раз в месяц
24 000 руб / мес до 50 человек
Строительные и автотранспортные организации, любое производство с технологическим оборудованием. Работа с электричеством. Выезд специалиста необходим минимум 2 раза в месяц
Цена на аутсорсинг специалиста по охране труда в Москве зависит от многих факторов. Такими факторами являются количество штатных единиц заказчика (работодателя), наличие вредных и опасных факторов на рабочих местах. Использование транспорта или другого промышленного оборудования. Ниже мы приводит среднюю цену на аутсорсинг охраны труда в Москве с учетом выезда Специалиста к вам на объект.
Заключение
Аутсорсинг охраны труда, на данный момент является очень выгодным и тактичным решением для вашего бизнеса если штат работников менее 50. Напоминаем, что в случае отсутствия штатного специалиста по охране труда или Договора аутсорсинга, компанию могут привлечь к пункту 1, статьи 5.27.1. КоАП РФ подразумевающей наказание от 50 000 — 80 000 рублей на Юридическое лицо (в нарушении статьи 217 ТК РФ).
