Как провести психиатрические освидетельствования работников в 2024 году ? На основании каких документов оно проводится? Как проходит обязательное психиатрическое освидетельствование (далее — ОПО) на работу? Кому нужно их проходить?
Поделиться:
Законодательные документы
Общий порядок проведения и перечень кому его проходить указан в Приказе Минздрава России от 20.05.2022 N 342н «Об утверждении порядка прохождения обязательного психиатрического освидетельствования работниками, осуществляющими отдельные виды деятельности, его периодичности, а также видов деятельности, при осуществлении которых проводится психиатрическое освидетельствование» «О прохождении обязательного психиатрического освидетельствования работниками, осуществляющими отдельные виды деятельности, в том числе деятельность, связанную с источниками повышенной опасности.
Кого направлять на психосмотр в 2024 году?
На психосмотр с 1 сентября 2022 г. нужно будет направлять только тех работников, которые осуществляют отдельные виды деятельности из 17 предусмотренных приложением № 2 к приказу № 342н. Этот список гораздо уменьшился, чем был ранее.
Кто может проводить психиатрическое освидетельствование работников?
Проведение обязательных психиатрических освидетельствований работников является лицензируемым видом деятельности. Не у всех медицинских организаций проводящих предварительный/ периодический МО есть на это лицензия. Получение лицензии не так просто, поэтому обязательно проверяйте её у медицинской организации.
Важно! Не у всех медицинских организаций проводящих предрейсовые и предварительные МО есть лицензия на психосмотры!
Как провести психосмотры и какие нужны приказы, документы?
Для простоты понимания и контроля работы советуем составить Поименный список на 2024 год, в нем отразите должности, ФИО и факторы для прохождения осмотра. Напоминаю, что факторы перечислены в Приложении №2 к Приказу Минздрава №342н.
Срок повторного прохождения
В старом Постановлении Правительства РФ от 23 сентября 2002 г. N 695 был указан срок повторного прохождения психосмотра, равнялся он 5 годам. В новом Приказе МинЗдрава, сроки повторного прохождения отсутствуют. Исходя из сегодняшней редакции можно сделать следующие выводы:
- психосмотр проводится до начала работы;
- если у вас есть заключение сроком не более 2 лет с предыдущей работы, то психосмотр можно не проходить;
- психосмотр проводится один раз при трудоустройстве или переводе на новую должность.
Направление работника на психосвидетельствование
Заключив Договор с лицензируемой организацией на проведение обязательных психосвидетельствований и утвердив Приказ с Поименным списком, можно начать выдавать направления работникам. Запросите форму направления у медорганизации. Работник при прохождении психосвидетельствования обязательно должен иметь с собой:
- паспорт;
- направление;
- СНИЛС;
- заключение о медосмотре (если есть).
Учет выдачи направлений
Согласно пункту 6, Приложения 1, Приказа Минздрава 342н Работодатель (его уполномоченный представитель) организует учет выданных направлений, в том числе в форме электронного документа. Советуем использовать Журнал учета выдачи направлений, примерная форма указаны ниже.
Штраф за непроведение психиатрического освидетельствования
Согласно пункту 3, Статьи 5.27.1. КоАП РФ. Допуск работника к исполнению им трудовых обязанностей без прохождения в установленном порядке обязательных психиатрических освидетельствований. Влечет наложение административного штрафа в размене 110-130 тыс. руб. на Юрлицо.
Сохрани что-бы не потерять!
Остались вопросы?
Пиши в комментариях под видео на YouTube!
Эксперт в области охраны труда
и пожарной безопасности
