Обучение по охране труда внутри компании является сложным мероприятием. Не каждый специалист сможет правильно его организовать и оформить. Зато получить штраф от ГИТ легче простого
Сроки проверки знаний требований охраны труда
Первой ошибкой и недочетом можно по праву считать нарушение сроков. Как мы знаем обучение по охране труда работник должен пройти в первый месяц работы, а далее не реже одного раза в 3 года. Работник рабочих профессий также должны проходить проверку знаний ежегодно, даже если обучались в Учебном центре.
Программы обучения по охране труда
Отсутствие программ обучения по охране труда также является частым явлением. Не забываем, что Постановление 1/29 обязывает разработать и утвердить программы обучения на каждую группу/ профессию работников. Допускается сделать одну общую программу для административного персонала и назвать её «программа для руководителей и специалистов», но работника рабочих профессий требуется разрабатывать отдельные программы.
Обучение комиссии по охране труда
Аттестована ли ваша комиссия по всем правилам? Встречается и такое что не все члены комиссии проходят обучение в Учебном центре. Напоминаю, если хоть один из челнов комиссии не имел удостоверения по ОТ из Учебного центра на дату проведения проверки знаний, то вся проверка знаний может быть аннулирована и выписан штраф.
Обучение не отменяет инструктажи
Обучение, не инструктаж! Как ни странно, во многих компаниях, особенно в тех, где нет специалиста по охране труда об обучении и Постановлении 1/29 не знают вообще. Вся охрана труда заканчиваться инструктажами, а то и вводным. Помните, инструктаж не освобождает от обучения, как и обучение от инструктажей, это отдельные направления и обязательны для каждого работника. Отсутствие первого или второго может сильно пошатнуть финансовое положение компании после проверки ГИТ или НС.
Сохрани что-бы не потерять!
Остались вопросы?
Пиши в комментариях под видео на YouTube!
Эксперт в области охраны труда
и пожарной безопасности
