Микротравмы по Приказу Минтруда №632н от 1 марта 2022 года. Форма и образец Журнала учета и расследования микротравм на производстве!
Поделиться:
Нормативное обоснование
Основным нормативным актов регулирующим учет микротравм является Приказ Минтруда России от 15.09.2021 N 632н «Об утверждении рекомендаций по учету микроповреждений (микротравм) работников» и статья 214, 226 ТК РФ. Данный Приказ вступил в силу и начал действовать с 1 марта 2022 года. Теперь от работодателя требуется организовать учет и расследования микротравм с работниками.
Что требуется от работодателя?
В целях учета и рассмотрения обстоятельств и причин возникновения микротравм работников, работодателю согласно пункту 3 рекомендаций, Приказа МинТруда N 632н, рекомендуется:
- утвердить локальным нормативным актом порядок учета микротравм работников;
- организовать ознакомление ответственных с данным порядком;
- разработать памятку и ознакомить с ней работников;
- организовать учет и расследование микротравм, оформить справку расследования;
- организовать регистрацию микротравм в специальном Журнале;
- установить место и сроки хранения Справок расследования и Журнала.
Что относится к микротравмам?
Для того чтобы вести учет и расследовать микротравмы, необходимо понимать что к ним относится. Согласно 226 статьи ТК РФ, Микротравма — это ссадины, кровоподтеки, ушибы мягких тканей, поверхностные раны, синяки и другие повреждения, которые работник получил при выполнении трудовых обязанностей, но они не привели к утрате трудоспособности и больничному.
Утверждаем Порядок учета микротравм
Согласно пункту 3 рекомендаций, Приказа МинТруда N 632н, от нас требуется разработать и утвердить Положение по учету микротравм работников. Данный акт является обязательным и после его утверждения ознакомьте с ним под подпись всех ответственных и руководителей структурных подразделений. Данное Положение утверждает форму Справки о рассмотрении микротравм и форму Журнала учета микротравм.
Алгоритм действий при микротравме
При получении микротравмы работником, действует следующий алгоритм:
- работник сообщает об этом своему непосредственному руководителю и специалисту по охране труда;
- работнику оказывается первая помощь;
- работник объясняет причину и обстоятельства при которых была получена микротравма;
- непосредственным руководителем оформляется справка совместно со Специалистом по охране труда и другими ответственными лицами. Формируются мероприятия по недопущению данной травмы в будущем;
- работник возвращается к работе или освобождается до конца дня;
- Специалист по охране труда фиксирует микротравму в Журнале.
Справка о рассмотрении микротравм
Необходимо утвердить форму Справки о рассмотрении микротравм работника. Данная справка оформляется ответственным руководителем в чьем подразделении получена травма. Специалист по охране труда фиксирует микротравму в Журнале. Справка должна храниться не менее 1 года. В Справке необходимо указать:
ФИО пострадавшего работника, должность, структурное подразделение;
место, дату и время получения работником микротравмы;
характер (описание) микротравмы;
краткую информацию об обстоятельствах получения работником микротравмы;
- ФИО и должность оформлявшего справку.
Памятка для работников
Необходимо разработать Памятку и ознакомить с ней всех работников. Данная памятка содержит 4 простейших действия, которые должен выполнить работник при получении микротравмы. Можете воспользоваться нашей памяткой или разработать свою.
Журнал учета микротравм
Обязательно утвердите форму Журнала учета микротравм, в нем необходимо фиксировать микротравмы. Срок хранения данного журнала 1 год согласно Приложение N 2, Приказа МинТруда N 632н. Скачайте формы рекомендуемого Журнала ниже.
Заключение
Издайте приказ в котором утвердите все вышеизложенные документы. Ознакомьте ответственных по охране труда с данным Положением, а работникам выдайте Памятку. Напоминаем, что фиксация микротравм нацелена на улучшение безопасности производства и не должна служить индикатором культуры охраны труда в подразделениях.
Работники не должны боятся сообщать о микротравмах, ответственности за такие травмы быть не должно.
Сохрани что-бы не потерять!
Остались вопросы?
Пиши в комментариях под видео на YouTube!
Эксперт в области охраны труда
и пожарной безопасности
